| Kroj |
Kapri hlače imajo oprijet športni kroj. Dvosmerno raztegljiv material (po širini in dolžini) zagotavlja neovirano gibanje tudi pri vzponu. Izberite svojo običajno velikost.
Dolžina sega čez kolena. |
| Preizkus odvajanja vlage |
Pri zmogljivosti materiala na odvajanje znoja in sušenje merimo: sposobnost vpijanja, sposobnost materiala, da ne zadržuje znoja, hitrost sušenja itd. Oblačila z oceno 1/5 so primerna za nizko intenzivno aktivnost, pri kateri se ne potite preveč. Zmogljivost vseh naših hlač in kapri hlač je 3/5. |
| Naša zaveza za oblikovanje izdelka z manjšo porabo vode |
Pri barvanju materiala se porabi veliko vode, poleg tega pa se ustvari veliko odpadne vode. Da bi zmanjšali vpliv na okolje, pri črnem modelu uporabljamo okolju prijazen postopek barvanja, pri katerem barvne pigmente dodamo že med proizvodnjo niti, zato porabimo manj vode. Črne kapri hlače MH500 so obarvane s pomočjo tega postopka, pri ostalih barvah pa ga bomo uporabili v bližnji prihodnosti. |
| Zasnova izdelka: naše strokovno znanje |
Globalni oblikovalski center znamke Quechua ima sedež v Passyju, ob vznožju gore Mont Blanc v francoskem departmaju Haute-Savoie. Ta lokacija predstavlja odlično mesto za zbiranje naših ekip (oblikovalcev, vodji izdelkov, inženirjev itd.) ter ljubiteljev športov na prostem. Odlično za oblikovanje naših izdelkov za pohodništvo in nudenje našega strokovnega znanja. |
| Poreklo naših kapri hlač |
Izdelek smo zasnovali v mednarodnem centru za oblikovanje ob vznožju Mont Blanca v Franciji, proizvedli pa so ga naši dobavitelji na Kitajskem in v Vietnamu. Te partnerji imajo prave izkušnje pri proizvodnji naših izdelkov in z njimi tesno sodelujemo. To razmerje in zaupanje našim partnerjem omogoča, da ustvarimo kakovostne tehnične izdelke. |
| Delovni pogoji v naših obratih |
Zagotavljamo, da naši dobavitelji spoštujejo naš kodeks ravnanja. Te dobavitelji se pogosto nahajajo v državah v razvoju, kjer naša prisotnost pomaga pri ustvarjanju delovnih mest. S pomočjo revizij in ekip na terenu zagotavljamo, da delovno okolje zaposlenih izpolnjuje določene standarde kakovosti na področju spoštovanja človekovih pravic, osebne izpolnitve in varovanja okolja. |
